Change beginnt mit Zuhören – warum der Start über den Erfolg entscheidet
Der Erfolg von Change-Projekten entscheidet sich ganz am Anfang – nicht durch perfekte Konzepte, sondern dadurch, ...
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Erkennen. Lösen. Stärken. Unter diesem Leitmotiv begleitet ich mit der Els Beratung & Entwicklung GmbH Führungskräfte und Teams durch Trainings, Coachings und Change-Prozesse. Mit einem systemischen Ansatz und viel Empathie unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Erfahre mehr über meine Arbeitsweisen, Erfahrungsberichte und Tipps aus meiner Arbeitswelt.
Neu in Führung: Warum sich ein Coaching in der neuen Führungsrolle doppelt auszahlt
Der Start in eine neue Führungsrolle ist ein besonderer Moment: spannend, motivierend – und oft fordernd. Obwohl ...
Gesunde Mitarbeitende – starke Organisation
Stress im Arbeitsalltag ist Realität – und eine Führungsaufgabe
Du kennst es wahrscheinlich selbst: Wenn wir ...
Ballast abwerfen – die Kohlkopf-Methode
Kohlköpfe und Schwimmhilfen – Was wir mitnehmen, was wir loslassen
Veränderung braucht Mut – und manchmal einen ...
Kollegiale Fallberatung
Ein einfaches und wirkungsvolles Format um von einander zu lernen.
Ich war letzte Woche wieder für 1,5 Tage in ...
Strategie- und Visionsarbeit
Warum Mitarbeitende den Unterschied machen
Entscheidend ist am Anfang zu klären, was der Unterschied zwischen ...
Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern.
Mit der Frage „Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern“ hat sich der Neurowissenschaftler Gerhard ...
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