Organisationsentwicklung
Wir konzentrieren uns gemeinsam auf die langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung deiner gesamten Organisation, mit einem besonderen Fokus auf die Kultur, Strukturen und das Verhalten der Mitarbeitenden. Dabei begreifen wir das Unternehmen als dynamisches System, dessen Fähigkeit wir fördern wollen, sich kontinuierlich und adaptiv weiterzuentwickeln. Dies geschieht durch die gezielte Stärkung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Reflexion sowie das Anstossen von Veränderungsprozessen auf allen Ebenen.
Mögliche Themen, die ihr im Team bearbeiten möchtet:
- Kulturwandel und Wertearbeit
- Einführung agiler Methoden und New Work
- Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Beratung beim Aufsetzen von Transformationsprozessen und im Change Management
Kennenlernangebot:
Lass uns zusammen in einer Brainstroming-Session bei dir vor Ort deine aktuellen Herausforderungen anschauen und erste Lösungsansätze entwickeln.
Referenzen
LUKS
Eine starke Führungsmannschaft als wichtige Change-Agents im Veränderungsprozess
„Die Frage ist nicht, ob wir die Veränderung wollen, sondern ob wir bereit sind, uns auf sie einzulassen.“
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Kontakt
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